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简述企业工资管理体制改革的目标要求
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工资管理体制改革的目标概括为请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容; 工资管理体制的初步改革。
简述企业工资管理体制改革的目标要求
学习时建议同时掌以下几题,工资管理体制。
广义的工资制度包括。
简述常用工资管理制度制定的基本程序。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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