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论述我国劳动关系从利益一体型向利益协调型转变的必然性
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下关于劳动争议的说法正确的是; 关于劳动争议的表述正确的是。
论述我国劳动关系从利益一体型向利益协调型转变的必然性
学习时建议同时掌以下几题,劳动关系当事人基于集体合同劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于。
劳动关系当事人基于劳动法律法规的规定或集体合同劳动合同约定的权利与义务所发生的争议称为。
劳动关系当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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