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泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题通过实现劳动效率的不断提高
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的方面研究劳动效率问题请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬; 张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂任数控机床高级技工企业与其签订了2年期劳动合同在此期间。
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题通过实现劳动效率的不断提高
学习时建议同时掌以下几题,从企业整个生产过程来看岗位设计应当满足。
有关公民的劳动义务叙述不正确的是。
泰勒等人所倡导的的理论为提高劳动生产率促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法开创了现代劳动定。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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