人的需要具有主导性在人们的多种需要中只有已经出现又的需要才是激励人行为的主导性动力

题目根据职工的需要尤其是最为迫切最为强烈的需要来设置目标才能有效激发动机使其成为支配行为的主导动机并由此请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 是支配人行为的直接动力; 是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因它是支配人行为的直接动力。

人的需要具有主导性在人们的多种需要中只有已经出现又的需要才是激励人行为的主导性动力

学习时建议同时掌以下几题,激励与组织绩效之间的关系表现在。

组织开发与管理开发的区别在于。

当发生战争自然灾害意外事故等异常情况时人的需要结构模式会是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。