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已建立劳动关系未订立书面劳动合同应当自用工之日起内与订立书面劳 动合同
来源: 人力资源和社会保障
发布时间:2021-03-31
题目已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书 面劳动合同 请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形下用人单位应当如何处理劳 动关系 ; 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系未订立书面劳动合同应当自用工之日起内与订立书面劳 动合同
学习时建议同时掌以下几题,如用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同劳动者拒绝签订劳动合同的 用人单位应当如。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
自用工之日其一个月内经用人单位通知后劳动者不与用人单位订立书面劳 动合同的用人单位应当书面通知劳动者。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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