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职位评价主要是为了解决
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在职位薪酬体系设计的基本步骤中工作评价主要是为了解决薪酬的问题请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以下对工作评价的描述正确的有; 以下对工作评价的描述正确的有。
职位评价主要是为了解决
学习时建议同时掌以下几题,以下对工作评价的描述正确的有。
下列选项中说法正确的有。
下列关于薪酬调查的陈述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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