直播课程
汤姆认为简最近工作不顺利是由于她遇上的一个工作绩效差的员工让她压力很大她 想解雇那个人汤姆对简的行为
来源: 管理学
发布时间:2021-03-09
题目某商店的某售货员长期以来服务态度就不好当某一天她再次对顾客不理不睬而被经理解雇时她声称没有听到过有关请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 张丽今年26岁是某电脑公司市场开发部经理思路敏锐干劲十足不久前刚获得某名牌大学硕士学位目前工作待遇相; CPM理论的领导三因素包括。
汤姆认为简最近工作不顺利是由于她遇上的一个工作绩效差的员工让她压力很大她 想解雇那个人汤姆对简的行为
学习时建议同时掌以下几题,期望理论中员工对待工作的态度依赖于对的判断。
利用真实工作行为的事例来评价员工的绩效评估方法就是行为定位评分法。
任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除以此确保员工实现最优工作绩效。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
免费资料下载排行
2024年管理学
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题