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传统的特质理论认为
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自; 理论认为团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期就把下属分出圈里人和圈外人的类别。
传统的特质理论认为
学习时建议同时掌以下几题,关于领导-成员交换理论的说法正确的是。
特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色这体现了特质理论。
把下属分出圈里人和圈外人的领导理论是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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