直播课程
据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬为主而长期激励性报酬的比例偏低
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬为主而长期激励性报酬的比例偏低请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬为主而长期激励性报酬的比例偏低; 四资料 据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬。
据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬为主而长期激励性报酬的比例偏低
学习时建议同时掌以下几题,四资料 据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬。
四资料 据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬。
据有关资料显示我国国有企业经营管理者的报酬以中期1年薪短期月薪奖金报酬为主而长期激励性报酬的比例偏低。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年中级人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题