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某公司设计了一套内部激励计划在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上每年拿出当年纯利润的50%对员工进行奖
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目某公司设计了一套内部激励计划在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上每年拿出当年纯利润的50%对员工进行奖请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 利润分享具体形式包括; 利润分享的具体形式包括。
某公司设计了一套内部激励计划在现有基于绩效考虑的薪酬奖励基础上每年拿出当年纯利润的50%对员工进行奖
学习时建议同时掌以下几题,利润分享的具体形式包括。
EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求。
P公司2007年的员工流失率为14%2008年的员工流失率为12%这两年公司人力资源部都进行了。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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