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下列激励理论中不考虑人的内在心态而偏向于注重人的行为与结果的理论是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在众多激励理论中不考虑人的内在心态而是注重行为及其结果的理论是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于激励理论中的强化理论的说法正确的是; 下列激励理论中认为行为的结果对行为本身有强化作用是行为的主要驱动因素。
下列激励理论中不考虑人的内在心态而偏向于注重人的行为与结果的理论是
学习时建议同时掌以下几题,人们之所以采取某种行为努力工作是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果并且这种结果可以带来他认为。
人们之所以采取某种行为努力工作是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果并且这种结果可以带来他认为。
在路径-目标理论中领导行为与结果之间的中介变量有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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