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采用宽厚误差的原因有
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目简述在考评中如果出现宽厚误差苛严误差的产生原因和解决办法请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 对于宽厚误差产生原因理解正确的有; 常见的考评分布误差有。
采用宽厚误差的原因有
学习时建议同时掌以下几题,不属于绩效考评结果的分布误差。
好人不好强人不强这种绩效考评误差是。
好人不好强人不强弱者不弱这种绩效考评误差是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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