国家长期以来一直留不住顶尖人才尤其是工程科学类的顶尖人才流失严重为改变这一状况吸引人才回国为祖国做出

题目靠机制吸引人而不是靠补贴吸引人这是市场经济与计划经济在思维惯性上的靠补贴的工程式的吸引人才的最大弊端请注意与下面党政公务员考试题目有着相似或相关知识点, 对于吸引人才地方政府最应该做的是营造一个适合人才流动有利人才成长的环境与空间而不是直接参与甚至企业的; 国企人才流失严重人事局要你做一个有关的调查你怎么组织。

国家长期以来一直留不住顶尖人才尤其是工程科学类的顶尖人才流失严重为改变这一状况吸引人才回国为祖国做出

学习时建议同时掌以下几题,一个企业人才流失严重经济效益差如果你是那个企业的经理你怎么办。

健全工作和服务平台设立专业性机构主动联系人才并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。

一些企业并购之后人才流失现象严重如何留住关键人才和骨干人员请你给支支招追问如果单位领导准备对某市企业。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。