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用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流能节省企业和应聘者的时间
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目应聘者与考官直接交谈考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求这种人员选择的请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 甄选阶段的最终目标是; 面试考官的目标包括。
用人单位招聘者和应聘者直接进行接洽和交流能节省企业和应聘者的时间
学习时建议同时掌以下几题,能够直接获得大量应聘者的相关资料既节省招募费用也可以缩短招募周期的招募方法是。
招聘成功的因素有。
人员招聘的初步筛选一般是由人力资源部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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