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劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请劳动仲裁的时效期间是
来源: 企业法律顾问资格考试
发布时间:2017-02-28
题目关于仲裁时效叙述错误的是请注意与下面企业法律顾问资格考试题目有着相似或相关知识点, 【真题试题】2009年单项选择第26题 劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请劳动仲裁; 因用人单位做出的开除除名辞退解除劳动合同减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议劳动者应。
劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请劳动仲裁的时效期间是
学习时建议同时掌以下几题,劳动者与用人单位发生劳动争议当事人可以。
张某在甲公司连续工作满10年甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同张某则要求签订无固定期限劳动合同。
张某在甲公司连续工作满10年甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同张某则要求签订无固定期限劳。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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