间接考察法主要考察企业培训师的和以往的教学效果等方面

题目对企业培训师的考察方法中以下为间接考察法的是请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 考察企业培训师以往的教学效果的具体做法包括; 以下各项中．不属于培训师聘任约定事项的是。

间接考察法主要考察企业培训师的和以往的教学效果等方面

学习时建议同时掌以下几题,考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是让其按照要求准备相关的并进行提前审定。

在运用直接考察法考察企业培训师时与其面谈需要。

对于教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。