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涉密人员的管理按照的等级对涉密岗位的人员作出界定
来源: 涉密人员考试
发布时间:2017-02-19
题目界定涉密人员的涉密等级的原则是请注意与下面涉密人员考试题目有着相似或相关知识点, 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是以项定岗以岗定人即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定; 按照涉密工作岗位来界定涉密人员时应当综合考虑的主要因素是和。
涉密人员的管理按照的等级对涉密岗位的人员作出界定
学习时建议同时掌以下几题,涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为和三个等级。
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理其中核心涉密人员脱密期为年重要涉密人员为年一般涉密人员为年。
涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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