麦克利兰的成就需要激励理论认为人们在生理需要得到满足以后还有对等激励需要

题目成就需要理论认为人除了生理需要还有什么需要请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 麦克莱兰激励需求理论研究表明主管人员的; 成就需要理论认为人在基本需要得到满足之后需要低位降低。

麦克利兰的成就需要激励理论认为人们在生理需要得到满足以后还有对等激励需要

学习时建议同时掌以下几题,马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次他认为一般的人都是按照这个层次从低级到高级一层一层地去追求并使。

马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次.他认为一般的人都是按照这个 层次从低级到高级一层一层地去追求。

根据马斯洛的需要层次理论当低层次的需要得到满足之后另一种更高层次的需要就 会占据主导地位当某种需要没。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。