用来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果以评估员工的实际工作效果控制员工的工作过程并对其进行针

题目下列关于绩效考核理解错误的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在实际工作中组织很少对其进行评估因为很困难且昂贵这类培训与开发效果的评估是; 下列关于绩效考核主体的说法正确的是。

用来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果以评估员工的实际工作效果控制员工的工作过程并对其进行针

学习时建议同时掌以下几题,在评估培训与开发的效果时评估受训人员工作行为是否有所改变以及把所学的内容运用到工作上的程度这是。

关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法正确的是。

关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。