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设计企业职务工资制度的程序是什么
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目按照职务规定工资标准的工资制度是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 按照工人在生产中的不同岗位以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级确定工人工资的工资制度是; 工资是薪酬的主体我国现行的工资类型主要有年功岗位技能职务绩效工资制和经营者年薪制是根据员工的实际年龄。
设计企业职务工资制度的程序是什么
学习时建议同时掌以下几题,是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级并规定相应的工资标准而后再对员工的技术水平熟练程度进行评定。
根据劳动的复杂程度繁重与精确程度和责任大小来划分等级根据等级规定工资标准这是种什么工资制度?。
职务级别工资制由几部分组成。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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