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调解委员会调节劳动争议应当自当事人申请调解之日起日内结束到期未结束的视为调解不成
来源: 初级工商管理
发布时间:2017-02-21
题目调解委员会调解劳动争议应当自受理调解申请之日起日内结束请注意与下面初级工商管理题目有着相似或相关知识点, 关于企业劳动争议处理的方式下列说法错误的是; 公司法规定公司应当自做出合并决议之日起日内通知债权人。
调解委员会调节劳动争议应当自当事人申请调解之日起日内结束到期未结束的视为调解不成
学习时建议同时掌以下几题,对发生法律效力的调解书和裁决书一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强裁执行下列不能作为。
公司法对于公司合并规定债权人自接到通知书之日起30日内未接到通知书的自公告之日起日内有权要求公司清偿。
甲企业申请注册A商标并经商标局初步审定公告乙企业认为该商标不应注册并提出异议受理。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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