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20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
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20世纪80年代考评方法日趋完善成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
弹性福利计划又称它起源于20世纪70年代。
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