简要说明绩效面谈的种类

题目试说明绩效面谈的种类按具体内容区分以及提高绩效面谈质量的措施与方法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务; 按照绩效面谈的具体过程及其特点分类绩效面谈的种类不包括。

简要说明绩效面谈的种类

学习时建议同时掌以下几题,简述绩效面谈的种类及内容。

是通过对员工现实工作行为和表现剖析说明其行为的正确与否根据工作说明书来说服下属使其提升绩效水平。

简述绩效面谈可分为哪几种类型?。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。