了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来从而使起人能了解这种职位的过程即

题目职位评价的特点请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 通过工作轮换增加员工阅历从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感这种职业生涯发展途径属于; 职位越高相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大这种确定薪酬等级的方法叫做。

了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来从而使起人能了解这种职位的过程即

学习时建议同时掌以下几题,是一种以工作为中心的工作分析方法是对管理工作进行定量化测试的方法适用于不同组织内管理层次以上职位的分。

职位是组织的构成要素之一下列对职位特征的描述错误的一句是。

定量职位分析的方法包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。