适用于各类工作但对文字阅读理解表达能力较差的人不适用的工作分析方法是

题目选择有能力可信赖的工作分析人员非常重要一般来说工作分析人员需要满足以下条件这些条件不包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 情景模拟适用于测量员工的; 下列工作分析的方法中不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是。

适用于各类工作但对文字阅读理解表达能力较差的人不适用的工作分析方法是

学习时建议同时掌以下几题,适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法。

资格说明书是工作分析结果的一种表述形式以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是。

不适用于隐蔽的复杂的不确定性高脑力活动较多或工作周期较长工作时间和空间没有规律的工作。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。