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案例研讨法适用的培训对象是旨在提高培训对象的决策能力
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目案例研讨法适用的培训对象是旨在提高培训对象的决策能力请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 培训与开发方法中适用的对象是中层以上管理人员; 适用的对象是中层以上管理人员目的是训练他们具有良好的决策能力帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。
案例研讨法适用的培训对象是旨在提高培训对象的决策能力
学习时建议同时掌以下几题,适用的对象是中层以上管理人员。
适用对象是企业中较高层次的管理者是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是。
的适用对象是企业中较高层次的管理者是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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