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福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则是
来源: 员工福利规划师
发布时间:2017-02-22
题目福利计划在设计中应当遵循的基本原则包括①透明性原则②公平性原则③适度性原则④激励性原则⑤平衡性原则 请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则这项原则具体包含的内容有①福利规划的构成讲究各个方面的平衡; 某公司对员工进行员工福利知识的宣传和普及从员工福利设计的角度考察所属的环节是 。
福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则是
学习时建议同时掌以下几题,员工福利项目是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目而员工福利计划则是员工福利的最基本单元。
下列对透明性原则理解正确的有①企业员工福利计划应该采取透明化原则②遵循该原则可以让员工全面了解本单位。
员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目员工福利项目则是员工福利的最基本单元它。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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