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职位分析问卷法PAQ是以为重点的工作分析方法
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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职位分析问卷法PAQ是以为重点的工作分析方法
学习时建议同时掌以下几题,是以工作说明书工作规范等作为员工任职要求的依据将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
是一种非常正规的培训需求调查方法它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距结论可信度高。
是以工作说明书工作规范等作为员工任职要求的依据将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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