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分享工资理论
来源: 员工福利规划师
发布时间:2017-02-18
题目在我国大多数生产企业里目前的实践较符合哪种工资理论请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 关于分享工资理论的陈述下列正确的有①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩②员工与雇主; 第7—10题为套题 任何社会制度的发展和完善都需要相应的理论作支撑员工福利制度也不例外在员工福利制。
分享工资理论
学习时建议同时掌以下几题,效率工资理论。
简述效率工资理论。
2000年劳动和社会保障部通过工资集体协商试行办法规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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