一个创新的组织是不能容忍创新失败的

题目培养创新的组织不能容忍员工的冒险请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 管理创新一般都是源于组织的失败在成功的基础上很难创新; 一个鼓励创新的组织决不能把奖励作为不犯错误的报酬。

一个创新的组织是不能容忍创新失败的

学习时建议同时掌以下几题,组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两可容忍不切实际外部控制少等。

管理是一个包括计划组织领导控制和创新等一系列工作的 。

为什么说不断创新是一个组织前进发展的动力之源。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。