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根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术能力和责任心不同而引起的贡献差别请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 下列关于职务薪酬制的描述正确的是; 是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。
根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为
学习时建议同时掌以下几题,下列对组合薪酬制的表述不正确的是。
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做。
对于知识密集型企业在薪酬管理时应该。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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