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已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当法定期限内订立书面劳动合同该法定期限是用工之日起
来源: 初级会计
发布时间:2017-02-18
题目连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有法定情形续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同其中连续订立请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 下列有关无固定期限劳动合同的表述中正确的有; 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位已经与劳动者订立。
已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当法定期限内订立书面劳动合同该法定期限是用工之日起
学习时建议同时掌以下几题,用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动。
关于劳动关系的建应和书面合同的签订表述正确的有。
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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