在工作分析中适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位

题目关于工作分析方法不正确的表述是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在进行工作岗位分析时应掌握工作岗位的哪些基本特点; 下列说法中不是工作岗位说明书的内容是。

在工作分析中适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位

学习时建议同时掌以下几题,根据的总目标总任务对企业各类岗位的现状进行初步了解掌握各种基本数据和资料。

培训法称为适践法主要适用于以掌握技能为目的的培训。

在工作岗位评价结果误差的调整中平衡系数可用于调整总分也可用于调整各要素结构和各项目指标适用于测评过程。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。