直播课程
绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外还需要考虑
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目绩效棱镜首先要考虑的是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 绩效棱镜首先要考虑; 关于平衡计分卡下列说法正确的是。
绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外还需要考虑
学习时建议同时掌以下几题,相对其他绩效管理结构绩效棱镜的突出优点在于。
相对其他绩效管理结构绩效棱镜的突出优点在于。
在建立胜任特征模型的过程中。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年高级人力资源管理师(一级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯