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绩效考核后组织可以通过对员工的交叉分析将员工划分成安分型贡献型堕落型和冲锋型四种类型
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-21
题目绩效考核后组织可以通过对员工的交叉分析将员工划分成安分型贡献型堕落型和冲锋型四种类型请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工关于针对这四种员工应当采取的措施的说法正确的有; 根据绩效考核结果划分的员工类型有。
绩效考核后组织可以通过对员工的交叉分析将员工划分成安分型贡献型堕落型和冲锋型四种类型
学习时建议同时掌以下几题,下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是。
组织要对绩效类型员工进行必要的培训以提升其工作技能由此可知这一绩效类型的员工属于。
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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