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岗位薪酬制的特点有
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目属于以绩效为向导的薪酬结构请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为; 能比较准确地反映工作的质量和数量特征有利于贯彻同工同酬的原则。
岗位薪酬制的特点有
学习时建议同时掌以下几题,实行时企业必须给员工学习新技术新知识的机会。
图5-4是某公司薪酬等级图该公司处于正常发展至成熟阶段曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线曲线B是该公。
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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