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传统的激励观点把员工置于被激励的位置认为只要存在外在的人们就会被驱动地努力工作
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目当你的工作得到领导表扬时你请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在期望理论中人们是否努力工作的判断标准不包括; 关于勤勉的说法中正确的是。
传统的激励观点把员工置于被激励的位置认为只要存在外在的人们就会被驱动地努力工作
学习时建议同时掌以下几题,以下关于绩效考评的说法不正确的是。
你在工作中结识的好朋友一般是那种。
你在工作中结识的好朋友一般是那种。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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