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属于长期激励的薪酬制度
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目评价薪酬制度的目的不包括请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业薪酬制度评价的目的不包括; 员工持股计划属于制度。
属于长期激励的薪酬制度
学习时建议同时掌以下几题,团队薪酬设计的原则包括。
关于薪酬下列说法正确的是。
通常情况下和业绩直接挂钩的薪酬形式有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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