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企业的各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所需人员
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-21
题目由企业的各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所需人请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 企业的各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所需人员; 某企业由内部各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所。
企业的各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所需人员
学习时建议同时掌以下几题,某企业对营销部门的人力资源需求进行预测由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情。
在人力资源需求预测中以下的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。
根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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