彼得•圣吉指出学习型组织的核心是

题目法国工程师管理先驱者之一的总结50年的经理工作经验在他的工业管理与一般管理一书中指出管理就是实行计划请注意与下面企业战略管理题目有着相似或相关知识点, 建设卓越的组织意味着企业将努力形成的学习型组织; 要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。

彼得•圣吉指出学习型组织的核心是

学习时建议同时掌以下几题,不再把企业内部的部门化分和外部界限视作合作与沟通的障碍即企业的概念发生变化企业的范围更加模糊企业的场。

学习型企业文化氛围的适用情况是。

以企业最高目标为核心理念的企业文化属于企业文化。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。