直播课程
容易受到个人的多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目容易受到个人的多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 容易受到个人多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为; 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素而要受到主观客观多种因素的影响即。
容易受到个人的多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为
学习时建议同时掌以下几题,绩效的动态性是指绩效是不稳定的考核有局限性不可能准确地评估一个员工的工作表现。
绩效的优劣不只取决于单一的因素而要受到主客观多种因素的影响工作绩效的影响因素包括。
绩效的优劣要受多种因素的影响如是员工的主观性影响因素。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题