教材编辑总体思路要以为依据与组织整体需求相吻合据此确定培训内容

题目在定位培训需求后必须使培训内容与相吻合请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 制定培训评估标准应遵循的原则是要以培训目标为基础要与培训计划相匹配要具体可操作要; 教材编辑是落实培训目标搞好培训的核心具体体现在。

教材编辑总体思路要以为依据与组织整体需求相吻合据此确定培训内容

学习时建议同时掌以下几题,在需求分析时采用一种分为七个阶段的流程模式了解培训的各种不同需要或者采用另外一种从组织的整体需求工作。

成套系统培训法教材的编辑要注意将着眼点放在教材总体安排上重心是总体框架设计和各环节的衔接。

属于培训工作流程内容的有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。