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企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中的内容
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目企业各直线部门职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从接受监督等规定一般属于企业劳动关系请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业各直线部门职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从接受监督等规定一般属于企业劳动关系; 下列属于劳动关系的调整方式的是。
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中的内容
学习时建议同时掌以下几题,企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比它是一种管理关系中的。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比企业的民主管理制度是一种方式。
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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