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企业在考评时除了确保绩效考评的准确性主要重视考评的
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目较客观公正但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在绩效管理中如何保证考评的准确是一个重要问题请问影响考评准确性的主要原因有哪些; 考评阶段是绩效管理的重心应从方面在做好考评的组织实施工作。
企业在考评时除了确保绩效考评的准确性主要重视考评的
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理的考评阶段需要从方面做好组织实施工作。
一个良好的绩效考评表格要进行的检验包括。
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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