当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的

题目当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书自己的请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较如果他认为相对于组织中; 薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。

当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的

学习时建议同时掌以下几题,薪酬竞争性的比较基础更多地要落在不同组织之间类似职位的或者类似职位族之间。

可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高企业劳动力成本的变化。

在工作评价方法中通过先对职务进行分类然后对每一类职务选择相应的薪酬要素进行分级与点数配置将该类别中的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。