企业依据员工的职位级别能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为

题目企业以奖金员工持股员工分红等形式支付给员工的报酬称为请注意与下面初级工商管理题目有着相似或相关知识点, 心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况从而可以考查; 下列基本薪酬制度的设计方法中较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是。

企业依据员工的职位级别能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为

学习时建议同时掌以下几题,工作分析的客体是企业内部的各个。

员工层面的培训需求分析具体包括。

在进行员工层面的培训需求分析时主要包括的内容有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。