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收益分享制是组织调整员工工资时使用最多的方法
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目人力资源的使用价值的计量方法以请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 下列关于收益分享制的评价正确的有; 下列人员工资中通过管理费用科目核算的是。
收益分享制是组织调整员工工资时使用最多的方法
学习时建议同时掌以下几题,下列是以集体绩效为依据的绩效工资。
技能工资的优点是鼓励员工钻研技能有利于组织灵活 使用劳动力调节功能较强 。
不易反映同岗位或职务内部员工能力及劳动效果上的差别的工资是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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