是整个培训管理活动的第一个环节它决定了培训能否基于正确的目标进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课

题目要做到培训目标和对象的针对性需要注意问题请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 以下属于培训质量控制过程16个控制环节的有; 评估目标与方法匹配性的要求指的是选择什么样的评估方法要看它能否实现。

是整个培训管理活动的第一个环节它决定了培训能否基于正确的目标进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课

学习时建议同时掌以下几题,如果不进行有效的培训需求分析企业培训的目标不准确缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败带来资源的大。

实训项目可行性报告申报材料中附件的准备整理要仔细要全面要有针对性要与实训项目可行性报告和的内容相符并。

培训评估指导性原则的要点是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。