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认为如果某项工作具有负面特性企业必须支付额外的薪酬
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目效率工资理论认为请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 信号工资理论 ; 薪酬差异理论中的负面特性包括。
认为如果某项工作具有负面特性企业必须支付额外的薪酬
学习时建议同时掌以下几题,薪酬差异理论认为出现等情况时企业应支付员工更高的工资。
企业通常向流程团队支付基本薪酬但支付的等级标准之间的差距也不宜过大可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。
迈克尔·波特认为企业产品或服务必须具有的特点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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