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惩处是指对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施
来源: 高职技能
发布时间:2020-06-05
题目就企业劳动规章制度中的处罚制度来说以下不正确的选项是请注意与下面高职技能题目有着相似或相关知识点, 下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是; 劳动合同法第四条规定平等协商确定的事项包括劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪。
惩处是指对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施
学习时建议同时掌以下几题,中华人民共和国劳动合同法列举的企业劳动规章制度内容主要包括。
以下关于企业劳动规章制度制定的程序要件描述中说法错误的是。
企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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